在行业和政府对 OPITO 所做的《UKCS 劳动力动态审查》（UKCS Workforce Dynamics Review）结果的大力支持下, 一项新的英国石油和天然气技能战略（The Skills Strategy）项目启动。OPITO 已任命罗伯特高登大学 (RGU) 石油和天然气研究所, 支持未来六个月的活动。

活动包括一个行业调查和一系列的讲习班，以帮助制定支持技能多样化和数字转换（digital transformation）的发展蓝图。5月发布的《劳动力动态审查》发现, 如果该行业在能源转换（energy transition）、石油和天然气生产和出口方面实现规划的目标, 未来20年该行业需要招聘大约4万人, 其中1万人将在当前不存在的新型岗位工作。

OPITO 首席执行官约翰.麦克唐纳表示: “我们得到了对《劳动力动态审查》结果的压倒性支持, 技能战略的发展是未来几个月内我们的优先项目。我们希望能够采取迅速和适当的行动, 以维护现有劳动力的作用和技能, 并为掌握未来新兴的数字和数据技能做好准备。我们非常高兴, 罗伯特高登大学的石油和天然气研究所将支持这一至关重要的举措, 以造福该行业, 并敦促业界参与。”

罗伯特高登大学石油和天然气研究所将与业界和各个利益攸关方合作, 收集各种相关数据, 以便对各个岗位现有技能和新技能进行高层次的评估，形成一系列的“技能需求图” （skills demand maps）。未来几个月的时间，他们还将进行一项有针对性的行业调查, 获取业界对将来技能和能力的要求。他们将与运营商和供应链举办多个业界讲习班, 以拓展各种知识和专长, 参与者包括行业专家、青年专业人员和见习生等。

罗伯特高登大学石油和天然气研究所所长Paul de Leeuw评论说: “根据《劳动力动态审查》的结果, 我们有必要确定一个技能战略来支持实现2035远景规划, 并支持报告中确定的更广泛的技能多样化要求。”

“技能战略将特别关注到2025年整个行业跨部门的技能需求变化, 并确定未来需要掌握哪些新技能, 以确保英国继续拥有世界级的能力支持石油和天然气工业, 以及更广泛的能源部门的发展。技能战略将与业界紧密合作, 并期待与 OPITO、业界合作伙伴、技能团体（skills organisations）及专业团体合作, 共同完成这个项目。”

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