梅洁，来自上海， 罗伯特高登大学人力资源管理硕士毕业生。

大学毕业以来，五年多的工作经历让我觉得自己的职业发展受到了一定的限制，于是我选择了出国留学，希望在留学的这段时间里能丰富阅历， 超越自我。

梅洁 - 罗伯特高登大学人力资源管理硕士

选择学校时，我看重的不是综合排名，而是这所学校所设置的课程是否具有实用性、将会给我今后的职业生涯奠定一个怎样的基础等现实问题。选择罗伯特高登大学是因为她的职业课程和毕业生就业率在苏格兰还有全国都有着良好的口碑。而之所以选择人力资源管理专业，一方面是因为我之前的工作背景，另一方面是因为罗伯特高登大学的人力资源课程设置与Chartered Institute of Personnel and Development对人力资源管理从业人员的要求保持同步。毕业后，学员除了能获得人力资源管理硕士的文凭外，还能得到CIPD的专业资格认证。CIPD资格证书有助于学生毕业后留英工作。 在读期间，我成功申请了CIPD的会员，参加各种CIPD组织的论坛和会议，结交同行， 在专业方面得到了全面支持和持续发展。另外，人力资源课程中所选用的案例研究和主题讨论也都与现实阶段人力资源管理理论和运用相辅相成，这些都将对我个人今后的事业发展有着非常大的帮助。

课程开始前，大学为每一位学生安排人力资源管理专业的在职人员进行辅导，这非常有助于个人的学习、研究和实际经验的积累。 大学还通过模拟招聘的方式提供实习机会，学生可以提前体验到毕业后择业、应聘、面试的场景。在Vetco Gray实习的五周， 让我全面体验了一个国际性公司的管理模式和运作机制；同时，也为我提供了一个把书本知识应用于实际工作的良好机会。实习可以让学生在工作环境中学会与人相处的艺术、各种沟通技巧和促进自己对各种管理风格、企业文化等的适应性， 同时从中汲取宝贵的经验，为未来的职业生涯奠定良好的基础。

文章系罗伯特高登大学中文官方网站原创文章，转载请注明文章来源与链接。